PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN" (STUDI KASUS PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG POSO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Topu, Rusli
Subject
HD5200 Including overtime. Shift work. Sick leave.
Datestamp
2020-02-17 04:08:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan" (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Poso). Tempat penelitian ini di PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Poso, dengan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Poso dan sampel sebanyak 25 orang. Kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh regresi linier sederhana Y = 10,041 + 0,757 X.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi yang di peroleh sebesar 0,931 ini menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara stres kerja (X) dengan prestasi kerja (Y) adalah sebesar 0,931 artinya sangat kuat dan R Square menunjukkan sebesar 0,868%, besarnya pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja sebesar 0,868 atau 86,8%. Sedangkan sisanya 13,2% ditentukan atau dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Dengan demikian stres kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan" (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Poso). Tempat penelitian ini di PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Poso, dengan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Poso dan sampel sebanyak 25 orang. Kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh regresi linier sederhana Y = 10,041 + 0,757 X.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi yang di peroleh sebesar 0,931 ini menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara stres kerja (X) dengan prestasi kerja (Y) adalah sebesar 0,931 artinya sangat kuat dan R Square menunjukkan sebesar 0,868%, besarnya pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja sebesar 0,868 atau 86,8%. Sedangkan sisanya 13,2% ditentukan atau dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Dengan demikian stres kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
