PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DI PUSKESMAS MAPANE KECAMATAN POSO PESISIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Efendi, Arif
Subject
HD5650 Employee participation in management
Datestamp
2020-02-24 07:08:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap semangat kerja pegawai di Puskesmas Mapane Kecamatan Poso Pesisir. Data dalam penelian ini digunakan data primer dan data sekimder.Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentas. Populasi 30 orang pegawai dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan nilai sig diperoleh sebesar (sig 0,000) lebih kecil dari a 0.05 (0,000 < a 0.05) artinya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kega Pegawai Pada Puskesmas Mapane. Korelasi atau hubungan (R) sebesar 0,718 yang mempunyai arti hubungan korelasi kuat antara kepemimpinan (X) dan semangat kerja (Y). koefisien determinasi (R squer sebesar 0,515, yang mempunyai arti bahwa pengaruh antara kepemimpinan (X) terhadap semangat kerja (Y) adalah sebesar 51,5% dan sisanya 48,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap semangat kerja pegawai di Puskesmas Mapane Kecamatan Poso Pesisir. Data dalam penelian ini digunakan data primer dan data sekimder.Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentas. Populasi 30 orang pegawai dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan nilai sig diperoleh sebesar (sig 0,000) lebih kecil dari a 0.05 (0,000 < a 0.05) artinya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kega Pegawai Pada Puskesmas Mapane. Korelasi atau hubungan (R) sebesar 0,718 yang mempunyai arti hubungan korelasi kuat antara kepemimpinan (X) dan semangat kerja (Y). koefisien determinasi (R squer sebesar 0,515, yang mempunyai arti bahwa pengaruh antara kepemimpinan (X) terhadap semangat kerja (Y) adalah sebesar 51,5% dan sisanya 48,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
