PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAN UMNM KABUPATEN POSO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sintuwu Maroso Poso

Author

Fauzi, Mohammad

Subject

HD5100 Employee performance 

Datestamp

2020-02-25 07:14:18 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten poso. Adapun populasi yang digunakan adalah seluruh Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Poso. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode Proposive Random Sampling dengan Sampel sebanyak 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan menggunakan ramus Regresi Linear Berganda. Dengan menggunakan alat computer statistical program for social scienci (SPSS). Hasil penilitian menunjukan variabel Komitmen Afektif, Berkelanjutan dan Normatif secara simultan berpangaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,000 < 0,05. Secara persial variabel Komitmen Afektif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan mlai sebesar 0,036 < 0,05. Variabel Komitmen Berkelanjutan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 0,038 < 0,05. Komitmen Normatif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 0,004 < 0,05. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,557, Hal ini berarti 55.7% Kinerja pegawai ditentukan oleh variabpl komitmen Afektif, Berkelanjutan dan Normatif , sisanya yaitu 44,3% ditentukan oleh variabel lain. Hasil perhitungan Koefisien korelasi R sebesar 0,747 dilihat dari Pedoman Interprestasi Koefisien menunjukkan nilai 0,60 - 0,799 masuk dalam tingkat hubungan yang kuat.