PENGARUH SANKSI KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAN KABUPATEN POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Bayu, Bayu
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-03-05 01:28:21
Abstract :
Tujuan penelitian Untuk mengetahui pengaruh sanksi kerja terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumen, dan kuisioner dengan menggunakan daftar pertanyaan, data tersebut dianalisis dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian nilai sig 0,00 < a 0,05 menujukkan bahwa variabel sanksi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai.Koefisien korelasi (R) sebesar 0,543, artinya korelasi antara variabel sanksi kerja terhadap variabel disiplin kerja pegawai berada pada korelasi sedang karena berada pada (0,40 - 0,599). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,295. Nilai ini menunjukkan besamya kontribusi variabel sanksi kerja terhadap disiplin pegawai sebesar 29,5% dan sisanya 70,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian Untuk mengetahui pengaruh sanksi kerja terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumen, dan kuisioner dengan menggunakan daftar pertanyaan, data tersebut dianalisis dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian nilai sig 0,00 < a 0,05 menujukkan bahwa variabel sanksi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai.Koefisien korelasi (R) sebesar 0,543, artinya korelasi antara variabel sanksi kerja terhadap variabel disiplin kerja pegawai berada pada korelasi sedang karena berada pada (0,40 - 0,599). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,295. Nilai ini menunjukkan besamya kontribusi variabel sanksi kerja terhadap disiplin pegawai sebesar 29,5% dan sisanya 70,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
