ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PENJAHIT RUMAH LUSI DI KELURAHAN LAWANGA KECAMATAN POSO KOTA UTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Arbie, Rizka Maya Andini
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-03-05 02:02:14
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada penjahit rumah Lusi di Kelurahan Lawanga Kecamatan Poso Kota Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus. Jenis sumber data adalah menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui wawancara dan dokumentasi. Jumlah responden sebanyak 4 orang. Tehnik analisis data adalah menggunakan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada penjahit rumah Lusi. Motivasi karyawan pada penjahit rumah Lusi adalah motivasi intenal yang berupa pemberian balas jasa atau gaji yang diterima karyawan selama bekerja, dan dari pemberian balas jasa atau gaji itulah menimbulkan motivasi yang tinggi bagi karyawan, karena jika karyawan menyelesaikan pekerjaan jahitannya lebih banyak maka balas jasa atau gaji yang karyawan terima lebih dari apa yang karyawan sudah dapatkan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada penjahit rumah Lusi di Kelurahan Lawanga Kecamatan Poso Kota Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus. Jenis sumber data adalah menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui wawancara dan dokumentasi. Jumlah responden sebanyak 4 orang. Tehnik analisis data adalah menggunakan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada penjahit rumah Lusi. Motivasi karyawan pada penjahit rumah Lusi adalah motivasi intenal yang berupa pemberian balas jasa atau gaji yang diterima karyawan selama bekerja, dan dari pemberian balas jasa atau gaji itulah menimbulkan motivasi yang tinggi bagi karyawan, karena jika karyawan menyelesaikan pekerjaan jahitannya lebih banyak maka balas jasa atau gaji yang karyawan terima lebih dari apa yang karyawan sudah dapatkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
