PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FIF CABANG POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Ramli, Ahmad
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-03-05 02:45:27
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan FIF Cabang Poso .Penelitian ini dilaksanakan di Kantor FIF Cabang Poso, Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumen, dan kuisioner. Populasi adalah semua karyawan dengan teknik purposive sampling 30 orang dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menujukkan bahwa nilai sig 0,018 <0,05 berarti Budaya Kaizen berpengaruh sigrtifikan terhadap Kinerja Karyawan.Nilai koefisien korelasi (R) Nilai koefisien korelasi yang didapatkan 0,428, artinya korelasi antara Budaya Kaizen (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,428 dengan hubungan Sedang.Nilai koefisien determinasi (R2) = 0,183. Nilai R Square (R2) memberikan gambaran besarnya kontribusi pengaruh Budaya Kaizen terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 18,3% dan sisanya 81,7% dipengarahi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan FIF Cabang Poso .Penelitian ini dilaksanakan di Kantor FIF Cabang Poso, Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumen, dan kuisioner. Populasi adalah semua karyawan dengan teknik purposive sampling 30 orang dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menujukkan bahwa nilai sig 0,018 <0,05 berarti Budaya Kaizen berpengaruh sigrtifikan terhadap Kinerja Karyawan.Nilai koefisien korelasi (R) Nilai koefisien korelasi yang didapatkan 0,428, artinya korelasi antara Budaya Kaizen (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,428 dengan hubungan Sedang.Nilai koefisien determinasi (R2) = 0,183. Nilai R Square (R2) memberikan gambaran besarnya kontribusi pengaruh Budaya Kaizen terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 18,3% dan sisanya 81,7% dipengarahi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
