PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR RUMAH TAHANAN KELAS IIB POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Adrianti, Yayu
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-03-05 03:12:05
Abstract :
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Kelas IIB Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data yaitu model wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruh pegawai di kantor rumah tahanan kelas IIB poso sebanyak 26 orang dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Signifikan variabel pendidikan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dengan nilai sig lebih kecil dari level alfa ( 0,025 < 0,05). Koefisien korelasi yaitu sebesar 0,438. Artinya korelasi antara variabel pendidikan dan pelatihan kerja dan variabel kinerja pegawai berada pada korelasi sedang ( 0,40 - 599). Dan koefisien determinasi sebesar 0,192 atau 19,2%. kinerja pegawai ditentukan oleh pendidikan dan pelatihan kerja. dan Sisanya 80,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Kelas IIB Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data yaitu model wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruh pegawai di kantor rumah tahanan kelas IIB poso sebanyak 26 orang dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Signifikan variabel pendidikan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dengan nilai sig lebih kecil dari level alfa ( 0,025 < 0,05). Koefisien korelasi yaitu sebesar 0,438. Artinya korelasi antara variabel pendidikan dan pelatihan kerja dan variabel kinerja pegawai berada pada korelasi sedang ( 0,40 - 599). Dan koefisien determinasi sebesar 0,192 atau 19,2%. kinerja pegawai ditentukan oleh pendidikan dan pelatihan kerja. dan Sisanya 80,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
