PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT.BUMI NYIUR SWALAYAN MAESA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Meynor, Rusli
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-04-14 01:58:50
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT.Bumi Nyiur Swalayan Maesa. Sampel Penelitian yaitu semua pegawai yang berjumlah 15 orang dikantor tersebut dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Data yang digunakan adalah data sekunder dan primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioer, wawancara dan dokumentasi. Data diaanalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi (Xi),dan variabel "Semangat Kerja (X2), secara simultan berpengaruh signifikan (0.00 < a 0.05) terhadap Kinerja Karyawan. Namun dilihat secara parsial (secara individu) variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai sig 0,668> a =0,05.dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan dengan sig 0,001 > a 0,05 Koefisien korelasi (R) sebesar 0,923 , artinya korelasi atau keeratan hubungan variabel bebas yang terdiri dari Motivasi dan Semangat Kerja dengan variabel terikat ((Kinerja Karyawan ) termasuk kategori korelasi sangat Kuat. Koefisien determinasi (R squer) yaitu sebesar 0,851 Nilai tersebut dapat diartikan bahwa 85,1% dari variabel kinerja karyawan dan 14,9% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT.Bumi Nyiur Swalayan Maesa. Sampel Penelitian yaitu semua pegawai yang berjumlah 15 orang dikantor tersebut dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Data yang digunakan adalah data sekunder dan primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioer, wawancara dan dokumentasi. Data diaanalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi (Xi),dan variabel "Semangat Kerja (X2), secara simultan berpengaruh signifikan (0.00 < a 0.05) terhadap Kinerja Karyawan. Namun dilihat secara parsial (secara individu) variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai sig 0,668> a =0,05.dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan dengan sig 0,001 > a 0,05 Koefisien korelasi (R) sebesar 0,923 , artinya korelasi atau keeratan hubungan variabel bebas yang terdiri dari Motivasi dan Semangat Kerja dengan variabel terikat ((Kinerja Karyawan ) termasuk kategori korelasi sangat Kuat. Koefisien determinasi (R squer) yaitu sebesar 0,851 Nilai tersebut dapat diartikan bahwa 85,1% dari variabel kinerja karyawan dan 14,9% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
