PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sintuwu Maroso Poso

Author

Cornelius, Yoan

Subject

HD5100 Employee performance 

Datestamp

2020-04-29 04:39:29 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una* Data yang digunakan adalafa data primer dan data sekunder. Data dikumpuikan melalui wawaneara, kuesioner dan dokumentasL Populasi 37 orang pegawai dan semua dijadikan responden dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan nilai sig F diperoleh sebesar 0,000 < a 0,5 artinya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Secara Parsial variabel Kepemimpinan (Xi ) tidak berpengaruh sigjrifikan terhadap Semangat Kerja pegawai (Y) nilai probabilitas (sig t) 0,668 > a 0,05. Sedangkan variabel X2 menunjukan nilai probabilitas (sig t) 0,001 < a 0,05 beipengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Koefisien korelasi (multiple r) sebesar 0,858 diartikan bahwa hubungan (korelasi) variabel Xi, X2 dengan Y adalah sebesar 85,8%, menunjukan korelasi sangat kuat (0,80-1,000). -Koefisien- determinasi (R squer) yaitu sebesar 0,537 aiau 53,7% ditentukan oleb variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, sedangkan 46,3% ditentukan variabel lain diluar model.