BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KELURAHAN AMPANA KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sintuwu Maroso Poso

Author

Aman, Nur

Subject

JF1338 Public administration 

Datestamp

2020-07-09 01:54:33 

Abstract :
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kelurahan Ampana Kabupaten Tojo Una-Una dan Untuk mengetahui Faktor- faktor yang mempengaruhi Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kelurahan Ampana Kabupaten Tojo Una-Una. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kelurahan Ampana Kota. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari obyek penelitian melalui wawancara langsung kepada responden sedangkan data sekunder yaitu data yang bersumber dari Kantor Kelurahan Ampana . Data di Analisis melalui tiga tahap yaitu pengumpulan data, reduksi data, dan sajian data. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organsiasi dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam penelitian ini diukur dari tiga hal yakni Tanggung jawab yaitu mengenai tanggung jawab pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan pada Kantor Kelurahan Ampana tentang menyelesaikan pekerjaan menyatakan tidak tepat waktu. Untuk disiplin pegawai menunjukan tingkat disiplin pegawai pada Kantor Kelurahan Ampana menyatakan kurang disiplin. Pegawai pada Kantor Kelurahan Ampana kurang disiplin utamanya pada jam masuk kantor. Ketekunan dalam bekerja yang menyatakan kurang tekun. Pegawai Kantor Kelurahan Ampana dalam menyelesaikan pekerjaan kurang teratur karena kurangnya perhatian dan arahan dari pimpinan atau Lurah sehingga mereka kurang merasa termotivasi untuk bekerja.