Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kineqa dan faktor - faktor yang mempengaruhi kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Poso. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara, dan data sekunder yang diperoleh dari dokumen pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Poso. Data dianalisis melalui tiga tahap, yaitu pengumpulan data, reduksi data, dan penyampaian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
dalam melaksanakan tugas dan fungsinya baik dalam pertanggungjawaban, tanggung jawab dan daya tanggap, dapat disimpulkan bahwa kinerja kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Poso dalam kategori cukup. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja adalah sarana, prasarana, dan dana operasional kegiatan.