PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA - UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Monoarfa, Selfi
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-07-20 02:55:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una -Una.. Data yang digunakan adalab data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan Kuisioner , wawancara dan dokumentasi. Populasi sebanyak 37 semunya di jadikan responden. Analisis Data yang digunakan regresi Unier berganda Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel kepemimpinan (XI), Motivasi (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur dengan nilai sig 0,000 < a 0,05. secara parsial Variabel kepemimpinan (XI) dan X3 tidak berpengaruh signiflkan terhadap kinerja aparatu , sedangkan Variabel Motivasi (X2) berpengaruh signiflkan. Koefisien Korelasi (R) sebesar 0.672 (67,2%) menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja dengan Variabel Kinerja aparatur tergolong kuat ( 0,60-0,799). Koefisien Detenninasi (R2) sebesar 0,451 (45,1%) besar kontribusi variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja dan 54,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una -Una.. Data yang digunakan adalab data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan Kuisioner , wawancara dan dokumentasi. Populasi sebanyak 37 semunya di jadikan responden. Analisis Data yang digunakan regresi Unier berganda Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel kepemimpinan (XI), Motivasi (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur dengan nilai sig 0,000 < a 0,05. secara parsial Variabel kepemimpinan (XI) dan X3 tidak berpengaruh signiflkan terhadap kinerja aparatu , sedangkan Variabel Motivasi (X2) berpengaruh signiflkan. Koefisien Korelasi (R) sebesar 0.672 (67,2%) menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja dengan Variabel Kinerja aparatur tergolong kuat ( 0,60-0,799). Koefisien Detenninasi (R2) sebesar 0,451 (45,1%) besar kontribusi variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja dan 54,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
