PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Suaib, Ali
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-07-20 03:43:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data diolah meialui wawancara, kuesioner dan dokumentasi . populasi dalam penelitian ini 37 orang semuanya dijadikan responden, Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi, berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai sig 0.003 < a 0.05 Koefisien korelasi (R) sebesar 0,477 atau 47,7%, artinya hubungan motivasi dan Produktivitas kinerja pegawai termasuk kategori sedang. Koefisien determinasi (R squer) yaitu sebesar 0,227 ,artinya kontribusi variabel motivasi dengan produktivitas kerja pegawai sebesar 22,7%, sedangkan sisanya sebesar 77,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data diolah meialui wawancara, kuesioner dan dokumentasi . populasi dalam penelitian ini 37 orang semuanya dijadikan responden, Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi, berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai sig 0.003 < a 0.05 Koefisien korelasi (R) sebesar 0,477 atau 47,7%, artinya hubungan motivasi dan Produktivitas kinerja pegawai termasuk kategori sedang. Koefisien determinasi (R squer) yaitu sebesar 0,227 ,artinya kontribusi variabel motivasi dengan produktivitas kerja pegawai sebesar 22,7%, sedangkan sisanya sebesar 77,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
