PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Setiawan, Budi
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-08-10 02:31:32
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, motivasi, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan,Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Data yang digunakan adalah data primer dan data Sekunder .Metode pengumpulan data dengan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 37 orang semunya di jadikan responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil Uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Motivasi, dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai dengan nilai sig sebesar 0,000 < a 0,05. Hasil Uji t menunjukkan variabel Pendidikan, Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kinerja pegawai sedangkan Motivasi tidak berpengaruh signifikan . Koefisien Korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,892 artinya hubungan antara variabel XI, X2, X3 berada pada korelasi sangat kuat (0,80-1,000) . Koefisien determinasi (R sqmr) menunjukkan nilai sebesar 0,223 atau 22,3 %. Artinya bahwa besar kontribusi variabel o XI, X2, X3, terhadap Y sebesar 22,3% sedangkan sisanya 77,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak d'rteliti.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, motivasi, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan,Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Data yang digunakan adalah data primer dan data Sekunder .Metode pengumpulan data dengan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 37 orang semunya di jadikan responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil Uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Motivasi, dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai dengan nilai sig sebesar 0,000 < a 0,05. Hasil Uji t menunjukkan variabel Pendidikan, Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kinerja pegawai sedangkan Motivasi tidak berpengaruh signifikan . Koefisien Korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,892 artinya hubungan antara variabel XI, X2, X3 berada pada korelasi sangat kuat (0,80-1,000) . Koefisien determinasi (R sqmr) menunjukkan nilai sebesar 0,223 atau 22,3 %. Artinya bahwa besar kontribusi variabel o XI, X2, X3, terhadap Y sebesar 22,3% sedangkan sisanya 77,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak d'rteliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
