PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN POSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Toil, Valensioni Meilun
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-08-10 03:21:18
Abstract :
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Poso. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentas'i. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 orang dan semua dijadikan responden. Analisis data menggunakann analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel Kepemimpinan sebesar 0,780 atau sebesar 78% yang berarti jika Kepemimpinan ditingkatkan, maka kinerja pegawai akan meningkat. Koefisien Korelasi (R) sebesar 0,790 atau sebesar 79% diartikan bahwa hubungan variabel kepemimpinan dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori kuat. Koefisien Determinasi (R square) sebesar 0,624 atau sebesar 62,4% ini dapat diartikan bahwa 62,4% kinerja pegawai ditentukan oleh variabel kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 37,6% ditentukan oleh variabel-variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Poso. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentas'i. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 orang dan semua dijadikan responden. Analisis data menggunakann analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel Kepemimpinan sebesar 0,780 atau sebesar 78% yang berarti jika Kepemimpinan ditingkatkan, maka kinerja pegawai akan meningkat. Koefisien Korelasi (R) sebesar 0,790 atau sebesar 79% diartikan bahwa hubungan variabel kepemimpinan dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori kuat. Koefisien Determinasi (R square) sebesar 0,624 atau sebesar 62,4% ini dapat diartikan bahwa 62,4% kinerja pegawai ditentukan oleh variabel kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 37,6% ditentukan oleh variabel-variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
