PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP, DAN DOKUMENTASI KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Musyal, Nova
Subject
HD5100 Employee performance
Datestamp
2020-08-10 08:36:42
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Perpustakaan, Arsip, Dan Dokumentasi Kabupaten Tojo Una-Una. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi, yang berjumlah 28 orang pegawai dan semuanya dijadikan responden. Data dianalisis dengan teknik kuantitatif, dan diolah dengan analisis regresi linier sederhana. Dengan persamaan Y= 21.436 + -263x Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai sig (0,04 < a 0,05). Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,515 atau 5,15 %, artinya korelasi atau keeratan hubungan variabel budaya organisasi dengan variabel semangat kerja pegawai berada pada kategori rendah (0,20 - 0,399), Koefisien determinasi (K-Square) dengan nilai sebesar 0,265, artinya bahwa 26,5 % dari semangat kerja pegawai dijelaskan oleh variabel budaya organisasi, dan sisanya sebesar 73,5 % dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Perpustakaan, Arsip, Dan Dokumentasi Kabupaten Tojo Una-Una. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi, yang berjumlah 28 orang pegawai dan semuanya dijadikan responden. Data dianalisis dengan teknik kuantitatif, dan diolah dengan analisis regresi linier sederhana. Dengan persamaan Y= 21.436 + -263x Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai sig (0,04 < a 0,05). Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,515 atau 5,15 %, artinya korelasi atau keeratan hubungan variabel budaya organisasi dengan variabel semangat kerja pegawai berada pada kategori rendah (0,20 - 0,399), Koefisien determinasi (K-Square) dengan nilai sebesar 0,265, artinya bahwa 26,5 % dari semangat kerja pegawai dijelaskan oleh variabel budaya organisasi, dan sisanya sebesar 73,5 % dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
