Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Poso dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 5 orang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan tekhnik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dengan indikator kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan dan keselamatan, kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan dan aktualisasi diri secara umum sudah cukup baik dalam peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara di Sekretariat DPRD Kabupaten Poso. Sedangkan faktor yang mempengaruhi motivasi terhadap kinerja aparatur sipil negara di Sekretariat DPRD Kabupaten Poso terdiri atas faktor pendukung yaitu kerjasama antar pegawai serta faktor penghambat diantaranya ketersediaan fasilitas atau peralatan dan kualitas pendidikan yang masih minim.