Pengaruh Perceived System Knowladge terhadap Job Satisfaction yang Dimediasi oleh Fairness in Performance Appraisal (Studi pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Satria)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Jenderal Soedirman

Author

PRABOWO, Aji Setyo

Subject

J59 Job satisfaction Performance Vocation 

Datestamp

2021-08-06 03:02:40 

Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian survei pada karyawan Perumda Air Minum Tirta Satria. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh clarity of PA, understanding of objectives, acceptance of objectives terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh fairness in PA. Jumlah responden dalam penelitan ini adalah 114 responden. Dalam penelitian ini sampel diambil dengan cara nonprobability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner secara langsung. Sedangkan alat analisis dalam penelitan ini menggunakan Analisis Regresi Berganda Menggunakan software SPSS Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menunjukan bahwa : (1) understanding of objective memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap fairness in PA (2) clarity of PA memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap fairness in PA (3) variabel acceptance of objective berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap fairness in PA (4) fairness in PA memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction 

File :
COVER-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
LEGALITAS-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
ABSTRAK-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
BAB-I-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
BAB-II-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
BAB-III-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
BAB-IV-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
BAB-V-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
DAFTAR PUSTAKA-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf
LAMPIRAN-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf