Mengulas Peranan Spiritualitas Kerja dalam Memoderasi Stres Kerja terhadap Turnover Intention (Studi pada Guru Non ASN Kementerian Agama di Kecamatan Madukara)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jenderal Soedirman
Author
AZIS, Naufal Ghufron
Subject
J63 Job stress
Datestamp
2021-10-03 12:23:06
Abstract :
Adanya angka turnover yang cukup tinggi pada guru non ASN Kementerian Agama di Kecamatan Madukara dan belum adanya penelitian yang membahas perihal peranan spiritualitas kerja dalam memoderasi stres kerja terhadap turnover intention, mendorong penulis untuk meneliti permasalahan tersebut. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian apakah spiritualitas kerja dapat memberikan peran moderasi pada pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai media untuk memperoleh data dari responden. Dengan menggunakan teknik simple random sampling dan perhitungan rumus slovin pada 83 orang populasi, diperoleh sampel yang berjumlah 69 orang guru non ASN Kementerian Agama di Kecamatan Madukara. Adapun alat analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis meliputi regresi linier sederhana dan regresi moderasi (MRA). Penelitian ini menemukan bahwa: (1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, (2) spiritualitas kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, (3) spiritualitas kerja tidak memoderasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini dapat memberi pandangan maupun acuan mengenai peranan dan hubungan diantara variabel stres kerja, turnover intention, dan spiritualitas kerja. Selain itu secara praktis, hasil ini menunjukkan perlunya organisasi untuk mengendalikan kondisi stres pekerjanya dan menghadikan spiritualitas dalam bekerja karena dapat membawa efek yang baik bagi organisasi.
Adanya angka turnover yang cukup tinggi pada guru non ASN Kementerian Agama di Kecamatan Madukara dan belum adanya penelitian yang membahas perihal peranan spiritualitas kerja dalam memoderasi stres kerja terhadap turnover intention, mendorong penulis untuk meneliti permasalahan tersebut. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian apakah spiritualitas kerja dapat memberikan peran moderasi pada pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai media untuk memperoleh data dari responden. Dengan menggunakan teknik simple random sampling dan perhitungan rumus slovin pada 83 orang populasi, diperoleh sampel yang berjumlah 69 orang guru non ASN Kementerian Agama di Kecamatan Madukara. Adapun alat analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis meliputi regresi linier sederhana dan regresi moderasi (MRA). Penelitian ini menemukan bahwa: (1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, (2) spiritualitas kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, (3) spiritualitas kerja tidak memoderasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini dapat memberi pandangan maupun acuan mengenai peranan dan hubungan diantara variabel stres kerja, turnover intention, dan spiritualitas kerja. Selain itu secara praktis, hasil ini menunjukkan perlunya organisasi untuk mengendalikan kondisi stres pekerjanya dan menghadikan spiritualitas dalam bekerja karena dapat membawa efek yang baik bagi organisasi.
File :
COVER-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
LEGALITAS-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
ABSTRAK-Naufal Ghufron 'Azis-C1B017108-Skripsi-2021.pdf
BAB I-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
BAB II-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
BAB III-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
BAB IV-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
BAB V-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
DAFTAR PUSTAKA-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
LAMPIRAN-Naufal Ghufron 'Azis-CIB017108-Skripsi-2021.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
