Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui implementasi hukum standar pelayanan minimal bedah sentral rumah sakit dalam pelayanan kesehatan dan pengaruh faktor motivasi kerja, fasilitas kerja dan kerjasama terhadap implementasi hukum standar pelayanan minimal bedah sentral rumah sakit dalam pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Khusus Bedah Jatiwinangun Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis yuridis sosiologis, dan spesifikasi penelitian deskriptif. Lokasi penelitian di Rumah Sakit Khusus Bedah Jatiwinangun Purwokerto. Pengambilan sampel penelitian melalui metode simple random sampling. Data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan metode angket, kepustakaan dan dokumenter. Pengolahan data secara coding, editing dan tabulasi kemudian disajikan secara teks naratif dan tabel data. Analisis data menggunakan metode distribusi frekuensi analisis, tabel silang analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi hukum standar pelayanan minimal bedah sentral rumah sakit dalam pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Khusus Bedah Jatiwinangun Purwokerto adalah efektif. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil penelitian terhadap 6 (enam) indikator meliputi efektifnya pencegahan waktu tunggu operasi elektif, efektifnya pencegahan kejadian kematian di meja operasi, efektifnya tindakan menghindari tidak adanya kejadian operasi salah sisi, efektifnya tindakan menghindari tidak adanya kejadian operasi salah orang, efektifnya tindakan menghindari tidak adanya kejadian salah tindakan pada operasi, efektifnya tindakan menghindari tidak adanya kejadian tertinggalnya benda asing/alat pada tubuh pasien setelah operasi. Faktor motivasi kerja sebagai faktor personal serta faktor fasilitas kerja dan faktor kerjasama sebagai faktor sosial cenderung berpengaruh secara positif terhadap implementasi hukum standar pelayanan minimal bedah sentral rumah sakit dalam pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Khusus Bedah Jatiwinangun Purwokerto.