PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI SULAWESI TENGAH
Total View This Week0

Institusion

Universitas Tadulako

Author

MOH RIVANI,

Subject

Master of Management 

Datestamp

2019-09-09 06:35:52 

Abstract :
Abstrak Mohamad Rivani (C 202 17 032), Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai BPS Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Idriz Azis dan Sulaeman Miru). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai BPS provinsi Sulawesi Tengah dan pengaruh motivasi, kompetensi dan kompensasi secara parsialterhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai BPS Provinsi Sulawesi Tengah yang berjumlah 61 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompetensi dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi Tengah, dengan nilai Adjusted R-Square 0.613 pada sig. 0.000. Variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai koefisien regresi 0,743 pada sig 0.013; kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai koefisien regresi 0.428 pada sig 0.048; kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai koefisien regresi 0.527 pada sig 0.14. Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja