PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan McDonald’s Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

ANDRE EKA, SAPUTRA
GALUH, JUNIARTO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-04-19 06:51:06 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara pengembangan karier dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan McDonald?s Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan McDonald?s Semarang yang berjumlah 135 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 82 orang yang diambil dari populasi karyawan McDonald?s Semarang dengan metode undian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21. Hasil penelitian secara parsial variabel pengembangan karier dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan hasil tersebut harapan ke depan semakin baik pengembangan karier dan kompensasi maka kepuasan kerja karyawan McDonald?s Semarang akan semakin tinggi. Kata Kunci : Pengembangan karier, Kompensasi, Kepuasan Kerja 

File :
COVER SKRIPSI_ANDRE EKA SAPUTRA.pdf