PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, JAM KERJA FLEKSIBEL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN BATANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

', ANITA
EMILIANA SRI, PUDJIARTI

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-04-19 07:26:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, jam kerja fleksbel, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden yang berjumlah 44 orang. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang, Jam Kerja Fleksibel berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang, Budaya Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Jam Kerja Fleksibel, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai 

File :
COVER SKRIPSI_ANITA.pdf