PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Swalayan Luwes Ungaran)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

NOFA, NURYANTI
FRANS, SUDIRJO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-04-27 04:52:55 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh perceived organizational support dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Swalayan Luwes Ungaran yang letaknya berada di Ungaran timur Kabupaten Semarang yang ditentukan dengan menggunakan teknik judgement sampling. Populasi dalam penelitian ini 71 orang, teknik sampling yang digunakan adalah sampling sensus atau jenuh. sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 71 orang. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan Swalayan Luwes Ungaran, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Swalayan Luwes Ungaran. Kata kunci : Perceived Organizational Support, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
COVER SKRIPSI_NOFA NURYANTI.pdf