ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT Amazon Karya Elok Daya Mandiri Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

GUMILANG EKA, PAMBUDI
ADI, EKOPRIYONO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-05-15 04:43:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara karakteristik individu dan Kompensasi Terhadap kompensasi PT Amazon Karya Elok Daya Mandiri Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Amazon Karya Elok Daya Mandiri Semarang yang berjumlah 68 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 orang yang diambil dari seluruh populasi karyawan PT Amazon Karya Elok Daya Mandiri Semarang. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah karakteristik individu dan kompensasi sebagai variabel bebas serta kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Hasil Penelitian secara parsial variabel karakteristik individu dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan signifikansi lebih kecil dari pada 0,05 artinya semakin baik karakteristik individu dan kompensasi maka kepuasan kerja karyawan PT Amazon Karya Elok Daya Mandiri Semarang akan semakin tinggi. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Kompensasi, Kepuasan Kerja 

File :
COVER SKRIPSI_GUMILANG EKA PAMBUDI.pdf