PENGARUH PENGALAMAN, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

DESTI, FITRIANINGSIH
GALUH, YUNIARTO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-05-16 04:23:06 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Pengalaman, Penempatan Dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Motivasi Kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang yang berstatus Pegawai Negeri Sipil berjumlah 186 pegawai. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Asumsi klasik, Regresi Linier Berganda, Uji-T, Uji-F, dan Koefisien Determinasi dengan menggunakan Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciens) 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengalaman, Penempatan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja pegawai. Kata kunci : Experience, Placement, Work Environment 

File :
COVER SKRIPSI_DESTI FITRIANINGSIH.pdf