PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KOMPENSASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PETUGAS PERSAMPAHAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN DEMAK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
WAHYU NILAM, SARI
', HASYIM
', HASYIM
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-05-16 07:35:13
Abstract :
Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh tanggung jawab, kompensasi dan loyalitas terhadap kinerja petugas persampahan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Demak. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Demak yang berjumlah 129 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 responden. Penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS 25 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas, yaitu tanggung jawab, kompensasi dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) secara parsialmaupun stimultan (bersama-sama). Berdasarkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,236 yang artinya sebesar 23,6% variasi besarnya kinerja pegawai bisa dijelaskan oleh variasi variabel tanggung jawab, kompensasi dan loyalitas. Adapun sisanya 76,4% (100%-23,6%) lainnya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Tanggung Jawab, Kompensasi, Loyalitas Dan Kinerja Petugas
Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh tanggung jawab, kompensasi dan loyalitas terhadap kinerja petugas persampahan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Demak. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Demak yang berjumlah 129 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 responden. Penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS 25 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas, yaitu tanggung jawab, kompensasi dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) secara parsialmaupun stimultan (bersama-sama). Berdasarkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,236 yang artinya sebesar 23,6% variasi besarnya kinerja pegawai bisa dijelaskan oleh variasi variabel tanggung jawab, kompensasi dan loyalitas. Adapun sisanya 76,4% (100%-23,6%) lainnya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Tanggung Jawab, Kompensasi, Loyalitas Dan Kinerja Petugas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
