PENGARUH PENGAWASAN CAMAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN RANDUBLATUNG KABUPATEN BLORA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
FITRI, NADIA SARI
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-05-18 05:59:22
Abstract :
Penelitian tentang Pengaruh Pengawasan Camat dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora. Pada instansi pemerintah diperlukan sumber daya manusia yang memiliki integritas dan skil sehingga nantinya bekerja dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat agar bekerja maksimal sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. Secara umum tujuan organisasi publik adalah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarkat. Mencapai tujuan organisasi tersebut diperlukan sebuah kinerja yang baik dalam suatu organisasi. Tipe penelitian yang akan dipergunakan adalah penelitian (eksplanatori) yang merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antara variable - variabel penelitian dan menguji hipotesa yang dirumuskan sebelumnya. Menurut Fidias G. Arias Penelitian Eksplanatori bertanggung jawab untuk menemukan mengapa suatu peristiwa melalui pembentukan hubungan sebab-akibat. Hasil dan kesimpulannya merupakan tingkat pengetahuan terdalam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengawasan Camat dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,616 adalah signifikan. Sedangkan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,841 dinyatakan diterima. Demikian pula hasil perhitungan antara Pengawasan Camat (X1), Motivasi Kerja (X2), terhadap Kinerja Pegawai (Y) dapat diselenggarakan dengan baik secara efektif dan efisien. Kemudian dapat mencapai standart kinerja dengan baik dan sesuai tujuan kantor Kecamatan Randublatung, menciptakan suasana kantor lebih nyaman.hasil penelitian dengan judul Pengaruh Pengawasan Camat dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora dapat dikemukakan yaitu pengawasan camat Kecamatan Randublatung terutama dalam kaitannya dengan menetapkan standart kinerja pegawai dan pemberian umpan balik diketahui dengan hasil yang bagus, Hasil didukung oleh hasil analisis dan uji koefisien determinan Pengawasan Camat (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora 70,7%.
Penelitian tentang Pengaruh Pengawasan Camat dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora. Pada instansi pemerintah diperlukan sumber daya manusia yang memiliki integritas dan skil sehingga nantinya bekerja dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat agar bekerja maksimal sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. Secara umum tujuan organisasi publik adalah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarkat. Mencapai tujuan organisasi tersebut diperlukan sebuah kinerja yang baik dalam suatu organisasi. Tipe penelitian yang akan dipergunakan adalah penelitian (eksplanatori) yang merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antara variable - variabel penelitian dan menguji hipotesa yang dirumuskan sebelumnya. Menurut Fidias G. Arias Penelitian Eksplanatori bertanggung jawab untuk menemukan mengapa suatu peristiwa melalui pembentukan hubungan sebab-akibat. Hasil dan kesimpulannya merupakan tingkat pengetahuan terdalam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengawasan Camat dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,616 adalah signifikan. Sedangkan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,841 dinyatakan diterima. Demikian pula hasil perhitungan antara Pengawasan Camat (X1), Motivasi Kerja (X2), terhadap Kinerja Pegawai (Y) dapat diselenggarakan dengan baik secara efektif dan efisien. Kemudian dapat mencapai standart kinerja dengan baik dan sesuai tujuan kantor Kecamatan Randublatung, menciptakan suasana kantor lebih nyaman.hasil penelitian dengan judul Pengaruh Pengawasan Camat dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora dapat dikemukakan yaitu pengawasan camat Kecamatan Randublatung terutama dalam kaitannya dengan menetapkan standart kinerja pegawai dan pemberian umpan balik diketahui dengan hasil yang bagus, Hasil didukung oleh hasil analisis dan uji koefisien determinan Pengawasan Camat (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora 70,7%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
