PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT.Citraniaga Karya Lestari Grobogan)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

ZAHROTUN, NISA
SRI, SUPRAPTI

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-05-20 04:11:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citraniaga Karya Lestari Grobogan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citraniaga Karya Lestari dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 46 responden pada karyawan bagian marketing. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja sebagai variabel bebas serta Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Berdasarkan perhitungan Uji secara parsial variabel Komitmen Organisasi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), perhitungan Uji secara parsial variabel Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
COVER SKRIPSI_ZAHROTUN NISA.pdf