PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
GALUH ROFIATUL, KHOLIFAH
GITA, SUGIARTI
GITA, SUGIARTI
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-05-21 09:37:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada pegawai badan pengembangan Sumber Daya Manusia daerah Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 161 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 115 orang yang diambil dari populasi dengan menggunakan rumus slovin. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi dan budaya organisasi sebagai variabel bebas serta produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Berdasarkan perhitungan Uji secara parsial variabel Komitmen organisasi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dan perhitungan Uji secara parsial variabel budaya organisasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada pegawai badan pengembangan Sumber Daya Manusia daerah Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 161 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 115 orang yang diambil dari populasi dengan menggunakan rumus slovin. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi dan budaya organisasi sebagai variabel bebas serta produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Berdasarkan perhitungan Uji secara parsial variabel Komitmen organisasi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dan perhitungan Uji secara parsial variabel budaya organisasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
