UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi pada PT. PLN (Persero) UID Jateng & DIY)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
MAHFUD, IBAWI
ARIS, MARDIYONO
ARIS, MARDIYONO
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-05-22 03:54:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk upaya peningkatan kinerja karyawan melalui kompetensi profesional, dan lingkungan kerja (studi pada PT.PLN (Persero) UID Jateng & DIY). Populasi yang digunakan seluruh karyawan dengan jumlah keseluruhan 116 karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 90 responden dengan rumus perhitungan yaitu teknik random sampling adalah metode penarikan sampel di mana setiap elemen dalam populasi memiliki probabilitas yang sama untuk dipilih menjadi bagian dari sampel, dan convenience sampling adalah metode penarikan sampel di mana peneliti memilih elemen-elemen sampel berdasarkan kemudahan atau aksesibilitas mereka. Kemudian metode pengumpulan data yang digunakan kuisioner dan analisis data dengan menggunakan SPSS 25. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Maka semua hipotesis H1 dan H2 dalam penelitian ini dapat diterima. Kata Kunci : Kompetensi profesional, Lingkungan kerja dan Kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk upaya peningkatan kinerja karyawan melalui kompetensi profesional, dan lingkungan kerja (studi pada PT.PLN (Persero) UID Jateng & DIY). Populasi yang digunakan seluruh karyawan dengan jumlah keseluruhan 116 karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 90 responden dengan rumus perhitungan yaitu teknik random sampling adalah metode penarikan sampel di mana setiap elemen dalam populasi memiliki probabilitas yang sama untuk dipilih menjadi bagian dari sampel, dan convenience sampling adalah metode penarikan sampel di mana peneliti memilih elemen-elemen sampel berdasarkan kemudahan atau aksesibilitas mereka. Kemudian metode pengumpulan data yang digunakan kuisioner dan analisis data dengan menggunakan SPSS 25. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Maka semua hipotesis H1 dan H2 dalam penelitian ini dapat diterima. Kata Kunci : Kompetensi profesional, Lingkungan kerja dan Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
