EFEK KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN PEMALANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

CORENNA RIFKI, ARIMUKTI
', HIKMAH

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-06-07 05:49:24 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan work-life balance terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling, dengan demikian sampel dalam penelitian ini 43 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan pada responden. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang; 2) work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Kata Kunci: Kompensasi, Work-Life Balance, Kinerja Pegawai. 

File :
COVER SKRIPSI_CORENNA RIFKI ARIMURTI.pdf
PENGESAHAN_CORENNA RIFKI ARIMURTI.pdf