ANALISIS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PASAR PEMALANG (Studi Pada Pegawai Honorer Pasar Pemalang Kabupaten Pemalang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

DWI INDAH, LESTARI
GALUH, JUNIARTO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-06-07 07:51:24 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi kerja dan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja pada Pegawai Honorer Pasar Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Honorer Pasar Pemalang sebanyak 51 orang yang berstatus sebagai Pegawai Honorer. sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Honorer Pasar Pemalang yang berstatus pegawai Honorer yang berjumlah 51 sampel yang ditentukan dengan mengunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dan Axidental Sampling jumlah yang digunakan sebanyak 51 responden. Adapun pengujian pada penelitian ini dilakukan dengan uji validitas,uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji Linier Berganda, uji hipotesis,berupa ujit, uji f, koefisien determinasi R2. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja 

File :
PENGESAHAN_DWI INDAH LESTARI.pdf
PENGESAHAN_DWI INDAH LESTARI.pdf