PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pemalang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

YOGI AJI, NUGROHO
HERU EKO, PRASETYO

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-06-08 02:44:18 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional (X1), quality of work life (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap organizational citizenship behavior pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pemalang (Y). Penelitian dilaksanakan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang PNS di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pemalang. yang berjumlah 68 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 68 responden, dan cara penyebaran kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh yaitu pengambilan sampel secara keseluruhan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji model dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan 1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior; 2) Quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour dan 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Quality of Work Life, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship 

File :
COVER SKRIPSI_YOGI AJI NUGROHO.pdf
PENGESAHAN_YOGI AJI NUGROHO.pdf