PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PASAR COMAL KABUPATEN PEMALANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Author
ILHAM, KURNIAWAN
PRIHATIN TIYANTO, PRIAGUNG HUTOMO
PRIHATIN TIYANTO, PRIAGUNG HUTOMO
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-06-08 03:50:17
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah : 1. Mengetahui pengaruh kemampuan bekerja terhadap kinerja 2. Mengetahui pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja Penelitian ini mengambil objek pegawai Pasar Comal Kabupaten Pemalang yang berjumlah 43 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji reliabilitas, Uji Analsisi Regresi Linier Berganda, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heterokedastisitas, Uji Determinasi, Uji F test, dan Uji Hipotesis. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciens). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kemampuan kerja (X1) menghasilkan nilai t hitung sebesar 2,757 dan mempunyai tingkat signifikansi 0,009 derajat kemampuan kerja (?) sebesar 0,05 (5%), tingkat signifikansi variabel kemampuan kerja (X1) di bawah 0,05, sehingga H1 diterima, yang berarti terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kemampuan kerja terhadap kinerja. Berbagi pengetahuan (X2) menghasilkan nilai t hitung sebesar 4,443 dan mempunyai tingkat signifikansi 0,009,dengan derajat berbagi pengetahuan (?) yang telah ditentukan sebesar 0,05 (5%), tingkat signifikansi berbagi pengetahuan (X2) lebih kecil dari 0,05 sehingga H2 diterima, yang berarti hipotesis kedua yang berbunyi berbagi pengetahuan terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja diterima. Kata kunci : Kemampuan kerja, Berbagi pengetahuan, kinerja
Tujuan penelitian ini adalah : 1. Mengetahui pengaruh kemampuan bekerja terhadap kinerja 2. Mengetahui pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja Penelitian ini mengambil objek pegawai Pasar Comal Kabupaten Pemalang yang berjumlah 43 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji reliabilitas, Uji Analsisi Regresi Linier Berganda, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heterokedastisitas, Uji Determinasi, Uji F test, dan Uji Hipotesis. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciens). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kemampuan kerja (X1) menghasilkan nilai t hitung sebesar 2,757 dan mempunyai tingkat signifikansi 0,009 derajat kemampuan kerja (?) sebesar 0,05 (5%), tingkat signifikansi variabel kemampuan kerja (X1) di bawah 0,05, sehingga H1 diterima, yang berarti terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kemampuan kerja terhadap kinerja. Berbagi pengetahuan (X2) menghasilkan nilai t hitung sebesar 4,443 dan mempunyai tingkat signifikansi 0,009,dengan derajat berbagi pengetahuan (?) yang telah ditentukan sebesar 0,05 (5%), tingkat signifikansi berbagi pengetahuan (X2) lebih kecil dari 0,05 sehingga H2 diterima, yang berarti hipotesis kedua yang berbunyi berbagi pengetahuan terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja diterima. Kata kunci : Kemampuan kerja, Berbagi pengetahuan, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
