PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU LEMBAGA PENDIDIKAN SMP ISLAM TIKUNG LAMONGAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Author
HABIBI, ABDUL GHOFAR FARISATUL
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-04-04 01:38:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kinerja yang signifikan variabel budaya organisasi, disipin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru pada lembaga pendidikan SMP Islam Tikung Lamongan. Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah dengan kuesioner yaitu dengan menyebarkan angket yang disebarkan berdasarkan tujuan penelitian. Jumlah responden yang diambil untuk penelitian adalah 32 responden. Menggunakan metode probability sampling dengan teknik accidental sampling dan metode yang digunakan dalam menganalisis data dalam penelitian ini menggunkan SPSS version 20. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, disipin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kemudian budaya organisasi, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kinerja yang signifikan variabel budaya organisasi, disipin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru pada lembaga pendidikan SMP Islam Tikung Lamongan. Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah dengan kuesioner yaitu dengan menyebarkan angket yang disebarkan berdasarkan tujuan penelitian. Jumlah responden yang diambil untuk penelitian adalah 32 responden. Menggunakan metode probability sampling dengan teknik accidental sampling dan metode yang digunakan dalam menganalisis data dalam penelitian ini menggunkan SPSS version 20. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, disipin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kemudian budaya organisasi, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
