HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY TRAIT MODEL LEWIS GOLDBERG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MANYAR MEDICAL CENTRE SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Author
SUNARNING, SUNARNING
Subject
RT Nursing
Datestamp
2024-01-11 09:03:00
Abstract :
Pelayanan keperawatan berkontribusi cukup besar dalam menentukan mutu Rumah Sakit, pelayanan yang diberikan tidak lepas dari kualitas kerja seorang perawat.Kinerja tidak lepas dari faktor yang mempengaruhinya, salah satunya kepribadian. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan tipe kepribadian terhadap kinerja perawat di RS Manyar Medical Centre Surabaya Jenis penelitian ini adalah deskriprif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat Rawat Inap RS MMC Surabaya tahun 2022 yang berjumlah 54 dari total 63 responden yang ditentukan menggunakan teknik simple random sampling. Variabel independen penelitian ini adalah tipe kepribadian dan variabel dependen penelitian ini adalah kinerja perawat. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner tipe kepribadian dan kuesioner kinerja. Uji statistik yang digunakan adalah uji Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan hampir setengahnya responden memiliki tipe kepribadian conscientiousness dan sebagian besar responden memiliki kinerja yang baik Hasil uji statistik diperoleh nilai p value lebih kecil dari alpha,yaitu 0,000<0,05artinya ada hubungan antara tipe kepribadian dan kinerja perawat di RS MMC Surabaya. Perawat dengan kepribadian yang baik mampu menghasilkan kinerja yang professional untuk memberikan pelayanan yang bermutu kepada pasien.dan untuk membangun kepribadian yang unggul sehingga kinerja akan lebih maksimal maka diperlukan adanya pelatihan pengembangan kepribadian oleh diklat Rumah sakit.
Pelayanan keperawatan berkontribusi cukup besar dalam menentukan mutu Rumah Sakit, pelayanan yang diberikan tidak lepas dari kualitas kerja seorang perawat.Kinerja tidak lepas dari faktor yang mempengaruhinya, salah satunya kepribadian. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan tipe kepribadian terhadap kinerja perawat di RS Manyar Medical Centre Surabaya Jenis penelitian ini adalah deskriprif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat Rawat Inap RS MMC Surabaya tahun 2022 yang berjumlah 54 dari total 63 responden yang ditentukan menggunakan teknik simple random sampling. Variabel independen penelitian ini adalah tipe kepribadian dan variabel dependen penelitian ini adalah kinerja perawat. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner tipe kepribadian dan kuesioner kinerja. Uji statistik yang digunakan adalah uji Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan hampir setengahnya responden memiliki tipe kepribadian conscientiousness dan sebagian besar responden memiliki kinerja yang baik Hasil uji statistik diperoleh nilai p value lebih kecil dari alpha,yaitu 0,000<0,05artinya ada hubungan antara tipe kepribadian dan kinerja perawat di RS MMC Surabaya. Perawat dengan kepribadian yang baik mampu menghasilkan kinerja yang professional untuk memberikan pelayanan yang bermutu kepada pasien.dan untuk membangun kepribadian yang unggul sehingga kinerja akan lebih maksimal maka diperlukan adanya pelatihan pengembangan kepribadian oleh diklat Rumah sakit.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
