Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandira Kupang
Author
NITANO, Apolinaris S.
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-11-08 02:35:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran kuisioner, observasi, editing dan coding. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh unsur pegawai yang bekerja pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan yang berjumlah 36 orang dan yang menjadi Sampelnya adalah 36 orang. Teknik analisis digunakan dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi berganda. Skripsi ini dilakukan dengan meneliti variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan terhadap pengaruh variabel Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Penelitian dilakukan untuk menjawab permasalahan penelitian yakni : (1) Bagaimana gambaran Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (2) Apakah Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (3) Apakah Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (4) Apakah Pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (5) Apakah Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Hasil penelitian memperlihatkan gambaran bahwa 77.0% Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan, dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan. Sisanya 23% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran kuisioner, observasi, editing dan coding. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh unsur pegawai yang bekerja pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan yang berjumlah 36 orang dan yang menjadi Sampelnya adalah 36 orang. Teknik analisis digunakan dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi berganda. Skripsi ini dilakukan dengan meneliti variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan terhadap pengaruh variabel Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Penelitian dilakukan untuk menjawab permasalahan penelitian yakni : (1) Bagaimana gambaran Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (2) Apakah Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (3) Apakah Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (4) Apakah Pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan? (5) Apakah Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan. Hasil penelitian memperlihatkan gambaran bahwa 77.0% Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Timor Tengah Selatan, dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Pengawasan. Sisanya 23% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
