Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Teknologi Gas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Zakaria, Zakaria
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-15 04:13:33
Abstract :
Pada suatu perusahaan, sumber daya manusia dijadikan sebagai posisi yang memiliki peran penting karena dalam proses pencapaian target akan secara langsung melibatkannya. Diperlukan manajemen yang tepat untuk mengembangkan kegiatan ini. Perusahaan mengambil pendekatan lain untuk bertahan dan berkembang dalam bisnis mereka. Kinerja karyawan pada suatu perusahaan akan membawa pengaruh yang besar terhadap pihak perusahaan. Pada penelitian ini, untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Batam Teknologi Gas. Tingkat target kerja karyawan PT Batam Teknologi Gas menurun, hal ini dibuktikan bahwa masih kurangnya motivasi dari karyawan. Pendataan yang ada pada setiap bulannya tahun 2020 realisasi target setiap bulannya masih belum bisa mencapai target pekerjaan dengan sempurna. Aspek motivasi kerja pada karyawan, terdapat beberapa permasalahan yang ada dalam perusahaan Batam Teknologi Gas seperti dalam segi kinerja pada karyawan yang bekerja kurang sesuai dengan apa yang diinginkan seperti dalam segi tingkat disiplin kerja karyawan yang kerja tidak seuai dengan aturan yang ada dalam perusahaan seperti tidak tepat waktu sesuai jam yang sudah di tentukan,izin dengan berbagai alasan dan karyawan yang tiba?tiba absen tidak masuk kerja tanpa memberikan informasi yang jelas. PT Batam Teknologi Gas memiliki populasi berjumlah 212 karyawan. Teknik simple random sampling dimana merupakan teknik pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan kriteria khusus, dalam menghitung jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil sampel sebanyak 139 karyawan. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner. Metode pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil pengujian menyatakan motivasi dan disiplin kerja secara simultan memiliki perngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pada suatu perusahaan, sumber daya manusia dijadikan sebagai posisi yang memiliki peran penting karena dalam proses pencapaian target akan secara langsung melibatkannya. Diperlukan manajemen yang tepat untuk mengembangkan kegiatan ini. Perusahaan mengambil pendekatan lain untuk bertahan dan berkembang dalam bisnis mereka. Kinerja karyawan pada suatu perusahaan akan membawa pengaruh yang besar terhadap pihak perusahaan. Pada penelitian ini, untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Batam Teknologi Gas. Tingkat target kerja karyawan PT Batam Teknologi Gas menurun, hal ini dibuktikan bahwa masih kurangnya motivasi dari karyawan. Pendataan yang ada pada setiap bulannya tahun 2020 realisasi target setiap bulannya masih belum bisa mencapai target pekerjaan dengan sempurna. Aspek motivasi kerja pada karyawan, terdapat beberapa permasalahan yang ada dalam perusahaan Batam Teknologi Gas seperti dalam segi kinerja pada karyawan yang bekerja kurang sesuai dengan apa yang diinginkan seperti dalam segi tingkat disiplin kerja karyawan yang kerja tidak seuai dengan aturan yang ada dalam perusahaan seperti tidak tepat waktu sesuai jam yang sudah di tentukan,izin dengan berbagai alasan dan karyawan yang tiba?tiba absen tidak masuk kerja tanpa memberikan informasi yang jelas. PT Batam Teknologi Gas memiliki populasi berjumlah 212 karyawan. Teknik simple random sampling dimana merupakan teknik pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan kriteria khusus, dalam menghitung jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil sampel sebanyak 139 karyawan. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner. Metode pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil pengujian menyatakan motivasi dan disiplin kerja secara simultan memiliki perngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
