Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah memaparkan dampak yang ditimbulkan sejak
adanya Pandemi Covid-19, yang mulai ada di Indonesia sejak awal Maret tahun
2019. Pandemi Covid-19 ini berdampak besar bagi sektor Ketenagakerjaan.
Peneliti mendeskripsikan Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Batam upaya dalam
mengatasi tingkat pengangguran yang ada di Kota Batam. Hal-hal yang menjadi
Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Batam adalah membuat dan melaksanakan
program-program dalam meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja sesuai yang
dimandatkan dari Pemerintah Kota Batam, mempermudah akses masyarakat
dalam informasi lapangan pekerjaan, membuat pelatihan-pelatiahan bagi
masyarakat menjadi wirausaha muda. Selain itu, memetakan faktor-faktor yang
mempengaruhi Dinas Tenaga Kerja dalam menjalankan tugas pokok dan
fungsinya. Jenis pendekatan penelitian yang digunakan peneliti adalah pendekatan
deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara,
obpservasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Dinas
Tenaga Kerja Kota Batam telah berusaha untuk mengatasi pengangguran pada
masa Pandemi Covid-19 melalui program-program kebijakan meskipun dalam
pelaksanaanya mengalami beberapa kendala seperti terbatasnya sumber daya
manusia maupun dengan terbatasnya anggaran. Dinas Tenaga Kerja Kota Batam
memiliki tanggung jawab untuk menjalankan program-program pelatihan dengan
baik guna menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, produktif, efektif dan
efisien sehingga mampu bersaing dengan industri dan usaha.