Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hansen, Welly
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-11 04:53:02
Abstract :
Dunia industri saat ini mengalami kemajuan yang sangat pesat, hal ini dipengaruhi oleh teknologi yang mengalami perkembangan pesat. Perkembangan industri seperti banyak dimanfaatkan oleh para pelaku bisnis dalam menjalankan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 26 dengan jenis penelitian kuantitatif. Hasil uji t (parsial) bahwa motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel dengan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 5,357 > 1,970 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel dimana sig < 0,05 yaitu 9,075 > 1,970 dan sig 0,000 < 0,05. Hal ini dibuktikan dari hasil uji F dimana f hitung > f tabel dengan nilai sig < 0,05 yaitu 82,509 > 2,644 dan nilai sig 0,000 < 0,05 yang menyatakan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan pada kinerja karyawan di PT Yeakin plastic industry Batam.
Dunia industri saat ini mengalami kemajuan yang sangat pesat, hal ini dipengaruhi oleh teknologi yang mengalami perkembangan pesat. Perkembangan industri seperti banyak dimanfaatkan oleh para pelaku bisnis dalam menjalankan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 26 dengan jenis penelitian kuantitatif. Hasil uji t (parsial) bahwa motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel dengan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 5,357 > 1,970 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel dimana sig < 0,05 yaitu 9,075 > 1,970 dan sig 0,000 < 0,05. Hal ini dibuktikan dari hasil uji F dimana f hitung > f tabel dengan nilai sig < 0,05 yaitu 82,509 > 2,644 dan nilai sig 0,000 < 0,05 yang menyatakan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan pada kinerja karyawan di PT Yeakin plastic industry Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
