Pengaruh Kualitas Produksi terhadap Kinerja dan Kedisiplinan Karyawan di PT Siix Electronics Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Silalahi, Renny Sri Lestari
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-13 07:45:58
Abstract :
Tujuan pengamatan ini adalah untuk menngetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produksi terhadap kinerja dan kedisiplinan karyawan di PT Siix Electronics Indonesia. Masalah yang sering terjadi dalam perusahaan ini ialah kinerja dan kedisiplinan yang mempengaruhi kualitas produksi. Dengan ini maka penulis membuat untuk mengimplementasikan PLS (Partial Least Square) dalam menentukan pengaruh kualitas produksi. Langkah yang dilakukan adalah menentukan variabel input dan variabel output mempergunakan metode PLS (Partial Least Square). Adapun variabel yang digunakan sebagai input datanya yaitu: kualitas produk, kinerja dan kedisiplinan. Dari hasil pengamatan diperoleh simpulan bahwasanya hasil uji hipotesis yang pertama memperlihatkan hubungan antara variabel kualitas produksi dengan kinerja karyawan memiliki nilai korelasi senilai 0,644. Hasil uji hipotesis yang kedua memperlihatkan hubungan antara variabel kualitas produksi terhadap kedisiplinan karyawan memiliki nilai korelasi sebesar 0,655. Berdasarkan hasil perhitungan memperlihatkan bahwasanya kualitas produksi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dan kedisiplinan karyawan. Ini menunjukkan semakin tinggi kualitas produksi makan akan berpengaruh terhadap kinerja dan kedisiplinan karyawan yang akan semakin baik.
Tujuan pengamatan ini adalah untuk menngetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produksi terhadap kinerja dan kedisiplinan karyawan di PT Siix Electronics Indonesia. Masalah yang sering terjadi dalam perusahaan ini ialah kinerja dan kedisiplinan yang mempengaruhi kualitas produksi. Dengan ini maka penulis membuat untuk mengimplementasikan PLS (Partial Least Square) dalam menentukan pengaruh kualitas produksi. Langkah yang dilakukan adalah menentukan variabel input dan variabel output mempergunakan metode PLS (Partial Least Square). Adapun variabel yang digunakan sebagai input datanya yaitu: kualitas produk, kinerja dan kedisiplinan. Dari hasil pengamatan diperoleh simpulan bahwasanya hasil uji hipotesis yang pertama memperlihatkan hubungan antara variabel kualitas produksi dengan kinerja karyawan memiliki nilai korelasi senilai 0,644. Hasil uji hipotesis yang kedua memperlihatkan hubungan antara variabel kualitas produksi terhadap kedisiplinan karyawan memiliki nilai korelasi sebesar 0,655. Berdasarkan hasil perhitungan memperlihatkan bahwasanya kualitas produksi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dan kedisiplinan karyawan. Ini menunjukkan semakin tinggi kualitas produksi makan akan berpengaruh terhadap kinerja dan kedisiplinan karyawan yang akan semakin baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
