Pengaruh Disiplin kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Federal International Finance Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Tyffani T, Cyndi
Subject
658 Manajemen Umum
Datestamp
2021-09-16 04:53:10
Abstract :
Suatu Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, sebab maju mundurnya sebuah perusahaan amat bergantung pada kualitas pegawainya. Semakin bagus kualitas pegawai sebuah perusahaan maka semakin berdaya saing perusahaan tersebut terhadap kompetitor lainnya. Kualitas kinerja yang dicapai oleh karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan guna menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Federal Internasional Finance Batam. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden yang ditentukan dengan menggunakan teknik probability sampling. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal International Finance Batam. Hasil Uji Koefisien determinasi menyatakan disiplin kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 61,7%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Suatu Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, sebab maju mundurnya sebuah perusahaan amat bergantung pada kualitas pegawainya. Semakin bagus kualitas pegawai sebuah perusahaan maka semakin berdaya saing perusahaan tersebut terhadap kompetitor lainnya. Kualitas kinerja yang dicapai oleh karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan guna menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Federal Internasional Finance Batam. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden yang ditentukan dengan menggunakan teknik probability sampling. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal International Finance Batam. Hasil Uji Koefisien determinasi menyatakan disiplin kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 61,7%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
