Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pollux Barelang Megasuperblok Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Fatikhasari, Dede Windy
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-16 06:52:52
Abstract :
Dalam rangka persaingan global yang semakin ketat, perusahaan semakin membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus memandang sumber daya manusia lebih dari sekedar aset perusahaan dan menjadikannya mitra dalam berusaha. Karyawan sangat membutuhkan motivasi kerja untuk melakukan suatu pekerjaan agar dapat menghasilkan semangat atau kegairahan dalam bekerja. Motivasi adalah proses psikologis yang mencerminkan interaksi antara setiap kebutuhan, persepsi dan keputusan yang terjadi pada diri seseorang. Faktor penting yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah disiplin kerja dimana pegawai tersebut melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Untuk mengoptimalkan kinerja pegawai harus diciptakan disiplin kerja sebagai prasyarat untuk ditingkatkan kinerja pegawai secara maksimal. Untuk mencapai tujuan ini, Perusahaan harus mampu menciptakan kondisi dan kondisi yang memotivasi yang memungkinkan karyawan untuk sepenuhnya mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka. Oleh karena itu, organisasi harus memperhatikan lingkungan kerja dan memotivasi karyawan. Lingkungan kerja adalah segalanya di sekitar tempat kerja dan dapat mempengaruhi pekerjaan Anda. Penelitian ini dilakukan untuk memahami pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja di PT Pollux Barelang Megasuperblok Batam. Penelitian ini menggunakan software SPSS 25, dan hasilnya adalah semua variabel X mempengaruhi variabel Y baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Dalam rangka persaingan global yang semakin ketat, perusahaan semakin membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus memandang sumber daya manusia lebih dari sekedar aset perusahaan dan menjadikannya mitra dalam berusaha. Karyawan sangat membutuhkan motivasi kerja untuk melakukan suatu pekerjaan agar dapat menghasilkan semangat atau kegairahan dalam bekerja. Motivasi adalah proses psikologis yang mencerminkan interaksi antara setiap kebutuhan, persepsi dan keputusan yang terjadi pada diri seseorang. Faktor penting yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah disiplin kerja dimana pegawai tersebut melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Untuk mengoptimalkan kinerja pegawai harus diciptakan disiplin kerja sebagai prasyarat untuk ditingkatkan kinerja pegawai secara maksimal. Untuk mencapai tujuan ini, Perusahaan harus mampu menciptakan kondisi dan kondisi yang memotivasi yang memungkinkan karyawan untuk sepenuhnya mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka. Oleh karena itu, organisasi harus memperhatikan lingkungan kerja dan memotivasi karyawan. Lingkungan kerja adalah segalanya di sekitar tempat kerja dan dapat mempengaruhi pekerjaan Anda. Penelitian ini dilakukan untuk memahami pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja di PT Pollux Barelang Megasuperblok Batam. Penelitian ini menggunakan software SPSS 25, dan hasilnya adalah semua variabel X mempengaruhi variabel Y baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
