Analisis Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Assembly Di PT Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kurniawan, Ilham
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-22 09:44:49
Abstract :
Kelelahan kerja merupakan suatu masalah yang menyebabkan menurunnya kesehatan dan memicu kecelakaan kerja, namun sehubung demi kelancaran produksi masalah ini sering diabaikan. Pekerja akan rentan mengalami kelelahan saat telah melakukan aktivitas bekerja selama 8 jam. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi kelelahan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada pekerja bagian assembly di PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Subjective Self Rating Test dari IFRC (Industrial Fatigue__Research__Committee) sebagai metode yang sifatnya subjektif dari peyebaran kuesioner. Kemudian diperoleh hasil dari penilitian ini yaitu untuk usia berdasarkan uji statistik chi square diperoleh nilai Sig yaitu 0.272 dengan demikian nilai p-value > 0.05, untuk jenis kelamin pekerja diperoleh nilai Sig yaitu 0.594 dengan demikian nilai p-value > 0.05, untuk masa kerja diperoleh nilai Sig yaitu 0.435 dengan demikian nilai p?value > 0.05, uji statistik korelasi pearson terhadap status IMT berkisar antara diperoleh nilai Sig yaitu 0.108 dengan demikian nilai p-value > 0.05, dan uji statistik chi square untuk shift kerja diperoleh nilai Sig yaitu 0.000 dengan demikian nilai p-value < 0.05. Tingkat kelelahan kerja terhadap pekerja assembly di PT. Sumitomo Batam Indonesia termasuk kelelahan kerja kategori tingkat sedang yaitu 72.99. Berdasarkan uji korelasi yang dilakukan, faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada pekerja assembly di PT. Sumitomo Batam Indonesia adalah IMT dan shift kerja dengan nilai Sig kecil dari 0.05. Sedangkan faktor lainnya seperti Usia, Jenis Kelamin, dan Masa Kerja tidak mempengaruhi kelelahan kerja karna dari hasil uji korelasi didapat nilai Sig besar dari 0.05.
Kelelahan kerja merupakan suatu masalah yang menyebabkan menurunnya kesehatan dan memicu kecelakaan kerja, namun sehubung demi kelancaran produksi masalah ini sering diabaikan. Pekerja akan rentan mengalami kelelahan saat telah melakukan aktivitas bekerja selama 8 jam. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi kelelahan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada pekerja bagian assembly di PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Subjective Self Rating Test dari IFRC (Industrial Fatigue__Research__Committee) sebagai metode yang sifatnya subjektif dari peyebaran kuesioner. Kemudian diperoleh hasil dari penilitian ini yaitu untuk usia berdasarkan uji statistik chi square diperoleh nilai Sig yaitu 0.272 dengan demikian nilai p-value > 0.05, untuk jenis kelamin pekerja diperoleh nilai Sig yaitu 0.594 dengan demikian nilai p-value > 0.05, untuk masa kerja diperoleh nilai Sig yaitu 0.435 dengan demikian nilai p?value > 0.05, uji statistik korelasi pearson terhadap status IMT berkisar antara diperoleh nilai Sig yaitu 0.108 dengan demikian nilai p-value > 0.05, dan uji statistik chi square untuk shift kerja diperoleh nilai Sig yaitu 0.000 dengan demikian nilai p-value < 0.05. Tingkat kelelahan kerja terhadap pekerja assembly di PT. Sumitomo Batam Indonesia termasuk kelelahan kerja kategori tingkat sedang yaitu 72.99. Berdasarkan uji korelasi yang dilakukan, faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada pekerja assembly di PT. Sumitomo Batam Indonesia adalah IMT dan shift kerja dengan nilai Sig kecil dari 0.05. Sedangkan faktor lainnya seperti Usia, Jenis Kelamin, dan Masa Kerja tidak mempengaruhi kelelahan kerja karna dari hasil uji korelasi didapat nilai Sig besar dari 0.05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
