Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dirga Satria Pratama
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Loy, Delvin
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-11-08 03:07:56
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dan data didapatkan melalui penyebaran kuisioner. Populasi dari penelitian ini adalah total keseluruhan karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanayak 110 orang. Maka kuisioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu sampel diambil secara keseluruhan terdapat di populasi. Data primer yang dikumpulkan dari hasil kuisioner yang disebarkan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif sebesar 0.421 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5.395 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Variabel keselamatan kerja berpengaruh positif sebesar 0.349 dan signifikansi 0,0000 < 0,05 dan nilai thitung 5.182 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Variabel disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama dengan signifikansi adalah 0,000 < 0,05 dan Fhitung 101.721 > ttabel 3.08.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dan data didapatkan melalui penyebaran kuisioner. Populasi dari penelitian ini adalah total keseluruhan karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanayak 110 orang. Maka kuisioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu sampel diambil secara keseluruhan terdapat di populasi. Data primer yang dikumpulkan dari hasil kuisioner yang disebarkan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif sebesar 0.421 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5.395 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Variabel keselamatan kerja berpengaruh positif sebesar 0.349 dan signifikansi 0,0000 < 0,05 dan nilai thitung 5.182 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Variabel disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama dengan signifikansi adalah 0,000 < 0,05 dan Fhitung 101.721 > ttabel 3.08.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
