Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Asialink By Prasanthi Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Elia, Elia
Subject
302.2 Komunikasi
Datestamp
2024-12-03 08:01:59
Abstract :
Sumber daya manusia diperlukan dalam kegiatan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penilaian tersebut dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Dengan kinerja karyawan yang berkualitas, tujuan yang diinginkan perusahaan dapat tercapai sesuai dengan harapan yang diinginkan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan agar dapat mengetahui seberapa tinggi pengaruh komunikasi dan kerjasama kelompok terhadap kinerja karyawan pada Asialink Hotel by Prasanthi Batam secara parsial maupun simultan. Desain penelitian deskriptif ditentukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengelola dan penganalisis data yang digunakan ialah SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni berupa semua karyawan yang ada dengan sampel sebanyak 104 responden. Untuk pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, pengujian asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2). Untuk pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Menurut hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel komuikasi, kerjasama kelompok dan kinerja karyawan berdistribusi normal, variabel bebas tidak terjadi multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa komunikasi dan kerjasama kelompok berpengaruh sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kesimpulan dari hasil penelitian serta pembahasan ini bahwa secara simultan variabel kerja sama kelompok berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia diperlukan dalam kegiatan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penilaian tersebut dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Dengan kinerja karyawan yang berkualitas, tujuan yang diinginkan perusahaan dapat tercapai sesuai dengan harapan yang diinginkan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan agar dapat mengetahui seberapa tinggi pengaruh komunikasi dan kerjasama kelompok terhadap kinerja karyawan pada Asialink Hotel by Prasanthi Batam secara parsial maupun simultan. Desain penelitian deskriptif ditentukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengelola dan penganalisis data yang digunakan ialah SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni berupa semua karyawan yang ada dengan sampel sebanyak 104 responden. Untuk pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, pengujian asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2). Untuk pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Menurut hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel komuikasi, kerjasama kelompok dan kinerja karyawan berdistribusi normal, variabel bebas tidak terjadi multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa komunikasi dan kerjasama kelompok berpengaruh sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kesimpulan dari hasil penelitian serta pembahasan ini bahwa secara simultan variabel kerja sama kelompok berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
