Analisis Pengaruh Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Cipta Adil Industries Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Zendrato, Yurisman
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2024-11-15 01:44:40
Abstract :
Didalam persaingan usaha saat ini sangatlah ketat di sebabkan oleh kemajuan pengetahuan manusia tengtang pemanfaatan teknologi dalam aktifitas bisnis yang sangat membantu kecepatan dalam melakukan bisnis. Tentu dalam hal ini pelaku usaha atau pembisnis sangat membutuhkan sumber daya manusia yang mempuni kemampuannyah tengtang pemanfaatan era digital saat ini, untuk melancarkan usaha yang dia jalankan.Salain dari sember daya manusia tentu seorang pembisnis membutuhkan sumber daya yang lain seperti modal,material dan alat pendukung laian seperti mesin utuk mendukung lancar nyah operasional bisni atau usaha. Pada penelitian ini melakukan penelitian yang berkaitan dangan sumber daya manusia yang dimiliki untuk analisis pengaruh kesehatan kerja,lingkungan kerja dan disiplin terhadap produktivitas karyawan di PT Cipta Adil Industries Batam salasatu perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan bijih plastik. Peneliti melakukan analisis terhadap 130 orang responden yang merupakan karyawan PT Cipta Adil Industries Batam dengan mengunakan metode penelitian kuantitatif.Peneliti mengunakan teknik simple jenuh dalam menetukan sampel.Fariabel di ukur menggunakan skala likert serta dijabarkan menjadi indikator penelitian.Pada skala likert jawaban berupa peryataan telah ditentukan oleh peneliti mulai dari yang positif sampai ke yang negatif. Data yang di peroleh dianalisis menggunakan SPSS 25.Hasil penelitian menujukan bahwa kesehatan kerja memiliki pengaruh singnifikan terhadap Produktivitas karyawan yang dibuktikan dengan nilai singnifikansi 0,004<0,05. Lingkungan kerja berpengaruh secara singnifikan terhadap produktivitas karyawan yang dibuktikan dangan nilai singnifikasi 0,007>0,05.Dan disiplin berpengaruh positif dan singnifikan terhadap produktifitas karyawan dibuktikan dengan nilai singnifikansih 0,000>0,05.Hasil penggujian menujukan nilai R Squer sebesar 697 atau 69,7 % produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh kesehatan kerja,lingkungan kerja dan disiplin.Sisanyah 31,3% tidak dijelaskan pada penelitian ini.Maka peneliti menarik kesimpulan bahawa kesehatan kerja tidak berpungaruh terhadap produktivitas karyawan dan dua varibel lainyah yaitu fariabel lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh terhadap produktivitas karyawan.
Didalam persaingan usaha saat ini sangatlah ketat di sebabkan oleh kemajuan pengetahuan manusia tengtang pemanfaatan teknologi dalam aktifitas bisnis yang sangat membantu kecepatan dalam melakukan bisnis. Tentu dalam hal ini pelaku usaha atau pembisnis sangat membutuhkan sumber daya manusia yang mempuni kemampuannyah tengtang pemanfaatan era digital saat ini, untuk melancarkan usaha yang dia jalankan.Salain dari sember daya manusia tentu seorang pembisnis membutuhkan sumber daya yang lain seperti modal,material dan alat pendukung laian seperti mesin utuk mendukung lancar nyah operasional bisni atau usaha. Pada penelitian ini melakukan penelitian yang berkaitan dangan sumber daya manusia yang dimiliki untuk analisis pengaruh kesehatan kerja,lingkungan kerja dan disiplin terhadap produktivitas karyawan di PT Cipta Adil Industries Batam salasatu perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan bijih plastik. Peneliti melakukan analisis terhadap 130 orang responden yang merupakan karyawan PT Cipta Adil Industries Batam dengan mengunakan metode penelitian kuantitatif.Peneliti mengunakan teknik simple jenuh dalam menetukan sampel.Fariabel di ukur menggunakan skala likert serta dijabarkan menjadi indikator penelitian.Pada skala likert jawaban berupa peryataan telah ditentukan oleh peneliti mulai dari yang positif sampai ke yang negatif. Data yang di peroleh dianalisis menggunakan SPSS 25.Hasil penelitian menujukan bahwa kesehatan kerja memiliki pengaruh singnifikan terhadap Produktivitas karyawan yang dibuktikan dengan nilai singnifikansi 0,004<0,05. Lingkungan kerja berpengaruh secara singnifikan terhadap produktivitas karyawan yang dibuktikan dangan nilai singnifikasi 0,007>0,05.Dan disiplin berpengaruh positif dan singnifikan terhadap produktifitas karyawan dibuktikan dengan nilai singnifikansih 0,000>0,05.Hasil penggujian menujukan nilai R Squer sebesar 697 atau 69,7 % produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh kesehatan kerja,lingkungan kerja dan disiplin.Sisanyah 31,3% tidak dijelaskan pada penelitian ini.Maka peneliti menarik kesimpulan bahawa kesehatan kerja tidak berpungaruh terhadap produktivitas karyawan dan dua varibel lainyah yaitu fariabel lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh terhadap produktivitas karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
