Pengaruh Job Description dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Gea, Dewi Susanti
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-11-15 08:43:56
Abstract :
Ketatnya persaingan dalam berbagai perusahaan menjadikan performa setiap perusahaan merupakan faktor penting yang akan menjadi fokus utama perusahaan dalam meningkatkan performa karyawan dengan berbagai upaya. Job description dan disiplin seorang karyawan memiliki keutamaan untuk kelangsungan kerja karyawan tersebut. Job description seorang karyawan memiliki keutamaan untuk kelangsungan kerja karyawan tersebut. Disiplin merupakan sesuatu hal yang perlu diterapkan perusahaan kepada karyawan karena disiplin menjadikan perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya yang sumber daya manusia merupakan peran penting pada aktivitasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh deskripsi kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Kinco Prima. Penelitian kuantitatif merupakan jenis penelitian dengan jumlah populasi 106 orang. Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, artinya semua populasi dijadikan sampel. Data diolah menggunakan SPSS versi 26 dengan hasil penelitian diketahui bahwa Job Description memiliki nilai hitung > t tabel yaitu 6,486 > 1,98326 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti kualitas produk Job Description memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, diketahui t disiplin hitung. > t tabel yaitu 6,709 > 1,98326 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Job Description dan Disiplin secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F dengan nilai (F hitung) 99,898 > 3,08 (F tabel) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dan nilai R square adalah 0,660
Ketatnya persaingan dalam berbagai perusahaan menjadikan performa setiap perusahaan merupakan faktor penting yang akan menjadi fokus utama perusahaan dalam meningkatkan performa karyawan dengan berbagai upaya. Job description dan disiplin seorang karyawan memiliki keutamaan untuk kelangsungan kerja karyawan tersebut. Job description seorang karyawan memiliki keutamaan untuk kelangsungan kerja karyawan tersebut. Disiplin merupakan sesuatu hal yang perlu diterapkan perusahaan kepada karyawan karena disiplin menjadikan perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya yang sumber daya manusia merupakan peran penting pada aktivitasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh deskripsi kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Kinco Prima. Penelitian kuantitatif merupakan jenis penelitian dengan jumlah populasi 106 orang. Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, artinya semua populasi dijadikan sampel. Data diolah menggunakan SPSS versi 26 dengan hasil penelitian diketahui bahwa Job Description memiliki nilai hitung > t tabel yaitu 6,486 > 1,98326 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti kualitas produk Job Description memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, diketahui t disiplin hitung. > t tabel yaitu 6,709 > 1,98326 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Job Description dan Disiplin secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F dengan nilai (F hitung) 99,898 > 3,08 (F tabel) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dan nilai R square adalah 0,660
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
