Pengaruh Reward dan Efektifitas Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Sejahtera Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Aprianto, Aprianto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-11-16 04:47:17
Abstract :
Ruang lingkup dunia kegiatan usaha sangat banyak mencakup berbagai bidang didalamnya, mulai dari kegiatan manufaktur, distribusi barang jadi, penawaran berbagai jasa bagi kemudahan manusia salah satunya adalah lembaga keuangan yang dimana menawarkan jasa simpanan dan pinjaman uang. Sebagai pelaku usaha wajib terus mekukan review atas situasi yang berjalan serta melakukan inovasi dan mereasliasikan ide-ide untuk dapat bersaing dalam jangka panjang. Tujuannya dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan efektivitas pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Sejahtera Batam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi adalah seluruh karyawan PT BPR Sejahtera Batam yaitu sebanyak 106 responden. Data diperoleh dengan melalui penyebaran kuesioner secara online keseluruh responden. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas dan analisis koefisien determinasi (R2). Sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward dan efektivitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Pada PT BPR Sejahtera Batam.
Ruang lingkup dunia kegiatan usaha sangat banyak mencakup berbagai bidang didalamnya, mulai dari kegiatan manufaktur, distribusi barang jadi, penawaran berbagai jasa bagi kemudahan manusia salah satunya adalah lembaga keuangan yang dimana menawarkan jasa simpanan dan pinjaman uang. Sebagai pelaku usaha wajib terus mekukan review atas situasi yang berjalan serta melakukan inovasi dan mereasliasikan ide-ide untuk dapat bersaing dalam jangka panjang. Tujuannya dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan efektivitas pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Sejahtera Batam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi adalah seluruh karyawan PT BPR Sejahtera Batam yaitu sebanyak 106 responden. Data diperoleh dengan melalui penyebaran kuesioner secara online keseluruh responden. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas dan analisis koefisien determinasi (R2). Sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward dan efektivitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Pada PT BPR Sejahtera Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
